معايير تقييم الأداء الوظيفي
قييمات الأداء هي التقييم التي يوفر فرصة لأصحاب العمل لتقييم مساهمات موظفيهم في المنظمة عن طريق بنود متسلسلة و مدروسة تراعي الجوانب الوظيفية ، وغالباُ يضع المدراء هذه التقييمات لصعوبة انتقاد الموظفين الذين يعملون معهم عن كثب.[1]وهذه التقييمات تقوم على أساس منتظم من قِبل معظم الشركات ، عادة يتم إجر... 21/08/11 10:08
تعريف معايير تقييم الأداء
قييم الأداء هو جهاز تحكم تستخدمه المنظمة لتحقيق أهدافها المحددة مسبقًا ، ويشير الأداء إلى إنجاز الموظف للمهام المعينة ، ويعني القيام بعمل ما بفعالية وكفاءة ، وهوالعملية التي يقوم من خلالها المدير أو الاستشاري بفحص وتقييم سلوك عمل الموظف من خلال مقارنته بالمعايير المحددة مسبقًا ، وتوثيق نتائج المق... 21/08/11 10:08